L’embauche des travailleurs d’expérience : une option très intéressante!

Même dans la jeune cinquantaine, les travailleurs à la recherche d’un emploi se heurtent à de nombreux stéréotypes et ont de la difficulté à trouver un emploi. Ceux à l’emploi se font parler de retraite, rarement d’avenir au sein de l’entreprise.

Or, avec le vieillissement de la population, et conséquemment de la main-d’œuvre, les mentalités doivent changer, mentionne Martine Lagacé, professeur au département de communication de l’Université d’Ottawa et collaboratrice d’une étude sur la gestion des travailleurs âgés. Lire la suite


Liste de formations à temps partiel pour vos employés

Vos employés désirent améliorer leur situation ? Vous, en tant qu’employeur, désirez former des employés ?

Sachez qu’il existe Étudiant en électricitéplusieurs formations à temps partiel sur le territoire de la Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi qui s’adressent aux travailleurs en emploi.

Voici la liste des formations offertes d’ici le mois de février 2014 par le Centre de service aux entreprises (CSE) du Cégep de Granby et la SOFIE.

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Facebook ouvre un (très petit) bureau à Montréal

FacebookCe bureau, occupé par seulement deux employés pour l’instant, a vu le jour afin de répondre à la demande des annonceurs québécois qui désirent pouvoir rencontrer des représentants pour leur planification publicitaire sur Facebook. Avis aux entreprises concernées.

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Recruter à l’étranger

Dossier immigration, journal Les Affaires. – Face à la pénurie de main-d’oeuvre, les entreprises québécoises sont de plus en plus tentées de se tourner vers l’international pour combler leurs besoins de talents. Outre les missions gouvernementales, plusieurs aides existent pour franchir avec succès les diverses étapes. Sur Les Affaires.com se trouve un guide pour embaucher à l’étranger sans faux pas. Lire la suite


Un poste à pourvoir? Montrez-le!

Dans le journal les Affaires du 25 mai 2013, j’ai lu un “clin d’oeil” fort intéressant. Tout le monde sait combien il est difficile d’attirer de nouveaux talents et de les conserver à l’emploi, il faut faire preuve d’imagination! La Fédération professionnelle des journalistes du Québec a eu une idée originale : afficher sur son site web une photo du bureau derrière lequel prendra place l’employé recherché. Montrer, par des photos, l’environnement de travail du futur employé. De quoi susciter de l’intérêt et comme on dit, une photo vaut mille mots!


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