Les défis liés à la main-d’œuvre dans le secteur manufacturier sont une réalité bien connue des entreprises. Afin d’y faire face collectivement, PERFORM, BRP et la Maison régionale de l’industrie vous convient à une journée d’échanges et de réflexion concrète. Lire la suite →

Impossible d’y échapper : l’intelligence artificielle fait depuis quelque temps la une des médias, des instances gouvernementales et des milieux professionnels. Lire la suite →

Le parc industriel de Granby se distingue par la richesse et la diversité de ses secteurs d’activité. Lire la suite →

Professionnels RH et gestionnaires, le Colloque RH La Ruche est de retour pour une 9e édition. Cet événement, résolument tourné vers l’innovation et la stratégie en gestion des ressources humaines, vous invite à repenser vos pratiques et à vous démarquer dans votre organisation. Lire la suite →

À l’attention des manufacturiers de Granby!

Vous œuvrez dans le secteur manufacturier et souhaitez mieux comprendre les tendances, les défis et les opportunités qui façonnent votre industrie? Cette invitation est pour vous.

STIQ (Sous-traitance industrielle Québec) vous convie à la 17e édition de la Conférence du Baromètre industriel québécois, un rendez-vous annuel incontournable pour les acteurs du milieu manufacturier. Lire la suite →

La Maison régionale de l’industrie et R3USSIR poursuivent le déploiement du projet « Lire, compter, cliquer : les clés de l’implantation d’un système en entreprise ».

Ces deux organisations souhaitent réaliser des entrevues d’environ une heure auprès d’entreprises manufacturières et d’intégrateurs ayant implanté, ou étant en voie d’implanter, un système numérique ou technologique, afin de développer des stratégies et des formations mieux adaptées à la réalité du terrain. Lire la suite →

De nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er avril 2026 pour les postes à bas salaire dans le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui vont toucher les conditions d’affichage et les efforts particuliers de l’entreprise pour recruter des jeunes d’ici.

Dans ses efforts pour encourager les entreprises canadiennes à donner la priorité à l’embauche de citoyens ou de résidents permanents, le gouvernement fédéral a annoncé l’entrée en vigueur de deux nouvelles exigences dans la catégorie des postes à bas salaire. Lire la suite →

Les promesses de Christine Fréchette, élue cheffe de la CAQ et première ministre désignée le 12 avril dernier, sont destinées à une mise en place rapide, “dès maintenant” et d’ici les élections d’octobre 2026, notamment la réanimation du PEQ, des mesures économiques et la gestion des droits acquis en immigration.  Lire la suite →

L’intelligence artificielle (IA) suscite de vives inquiétudes dans le monde du travail, bien qu’il y ait encore peu de données sur ses effets réels, comme l’explique la titulaire et chercheuse au Département de psychologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) Julie Ménard. Elle insiste cependant sur l’importance de se préparer : « Il faut savoir à quoi s’attendre et être fin prêt pour la prochaine étape. » Lire la suite →

Communiqué de presse transmis le 29 avril 2026 à travers le Québec :

La situation est critique dans plusieurs régions du Québec. Les multiples réformes et revirements dans les politiques et programmes en immigration mettent en péril la stabilité économique de plusieurs territoires nordiques, côtiers, insulaires, manufacturiers, miniers, forestiers et agricoles.
Nos régions et organisations regroupées lancent un appel unanime à l’endroit des gouvernements du Québec et du Canada et des leaders politiques de tous les partis en demandant de :

• Mettre fin aux tensions politiques et agir de façon concertée : Les gouvernements du Québec et du Canada doivent cesser les approches contradictoires et adopter une stratégie commune en immigration économique.
• Écouter et impliquer les régions dans les décisions : Les acteurs économiques et municipaux doivent être consultés pour développer des solutions adaptées aux réalités régionales.
• Mettre en place des mesures rapides, stables et prévisibles : Les régions ont besoin de programmes d’immigration efficaces, flexibles et durables pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre et soutenir leur développement économique.

Lire la suite →