Le secteur manufacturier est au cœur d’une transformation sans précédent. L’intelligence artificielle et l’automatisation redéfinissent les façons de produire, de gérer et de travailler.
Selon une étude publiée en janvier 2025 par l’Institut du Québec, 96 professions dans le secteur de la fabrication sont en mutation. Les emplois basés sur des tâches répétitives et prévisibles sont les plus vulnérables.
Ce que cela signifie concrètement pour vous, employeur
L’IA ne doit pas être vue comme une menace pour votre main-d’œuvre, mais comme un outil de compétitivité. Les entreprises manufacturières qui tireront leur épingle du jeu seront celles qui auront su :
- Requalifier leurs opérateurs actuels vers des rôles de supervision et de contrôle des systèmes automatisés
- Investir dans la formation technique pour développer les compétences numériques de leurs équipes
- Attirer de nouveaux profils hybrides, à la croisée du savoir-faire technique et du numérique
- Libérer leurs employés des tâches répétitives pour les repositionner sur des fonctions à plus haute valeur ajoutée
Les emplois manufacturiers qui ont de l’avenir
Le secteur manufacturier ne disparaît pas. Il se transforme et génère de nouveaux rôles déjà très recherchés :
- Technicien en robotique et automatisation — programmation et entretien des robots industriels
- Spécialiste en maintenance prédictive — anticiper les pannes grâce à l’IA avant qu’elles coûtent cher
- Opérateur de systèmes cobotiques — travailler en collaboration directe avec les robots sur les lignes de production
- Analyste de données de production — transformer les données générées par vos machines en décisions d’affaires
- Technicien en impression 3D industrielle — fabrication additive et prototypage rapide
- Spécialiste en cybersécurité industrielle — protéger vos équipements connectés contre les cybermenaces
- Gestionnaire de chaîne d’approvisionnement intelligente — coordonner des systèmes logistiques de plus en plus automatisés
Pour aider et informer les entreprises, le gouvernement du Québec vient tout juste de publier un Guide pour soutenir les milieux de travail dans l’implantation et l’usage de l’IA, conçu spécifiquement pour aider les entreprises à intégrer l’intelligence artificielle de façon responsable, en tenant compte de la productivité, de l’innovation et de la santé et sécurité au travail.
Bref, le secteur manufacturier québécois a toujours su s’adapter aux grandes transformations industrielles. La révolution de l’IA n’est pas différente — elle demande simplement d’agir plus vite et plus stratégiquement que par le passé.
Ne laissez pas le hasard décider de la place de l’IA dans votre entreprise. Vous avez des questions? N’hésitez pas à contacter Granby Industriel.
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