Chaque année, la Maison régionale de l’industrie mène une enquête salariale pour le secteur manufacturier de l’Estrie. Cette étude, unique dans la région, offre un aperçu détaillé des salaires et des avantages sociaux, permettant ainsi de saisir pleinement les réalités du marché local.
En 2025, dans le but de soutenir les opérations des entreprises au travers des divers changements politiques et économiques, la Maison régionale de l’industrie a réalisé une enquête de rémunération globale qui comprend l’analyse des salaires ainsi que des avantages sociaux.
Contenu de l’enquête
- Rémunération directe selon l’expérience (junior, intermédiaire, sénior), couvrant plus de 50 postes : direction, techniques et professionnels, spécialisés et opérationnels, du journalier jusqu’à la direction générale. La liste complète des postes sondés est disponible ici.
- Comparaison avec les salaires en vigueur à Montréal, Montérégie et Centre-du-Québec
- Révisions salariales et prévisions d’augmentation pour 2026
- Analyse des divers avantages sociaux (bonifications individuelles et collectives, vacances, congés mobiles, assurances et REER collectif, conditions de travail et plusieurs autres)
- 55 suggestions simples et peu coûteuses de reconnaître le travail des ressources
- NOUVEAUTÉ* Autres avantages et conditions de travail (télétravail, horaire flexible, PAE, télémédecine, activités d’entreprise, voyage et plusieurs autres)
Pour information ou pour commander cette enquête : Enquête salariale 2025 – Maison régionale de l’industrie
1300, boulevard Industriel
T 
F 
