Vous le savez tous, les décisions des ressources humaines façonnent durablement la composition de l’effectif d’une entreprise et la trajectoire professionnelle de ses employés.

Dans l’arène des RH, l’intelligence artificielle (IA) pourrait changer la donne ou, au contraire, perpétuer des pratiques révolues en plus de la présence ou de l’utilisation de ChatGPT. Lire la suite →

Vous avez de la difficulté à recruter des talents? Une autre solution s’offre à vous, entreprises manufacturières de Granby! Par la plateforme web TalentMontreal.com de Montréal International, avec son algorithme de recherche, son tableau de bord personnalisé, ainsi que leurs campagnes de promotion numérique et de ciblage au sein de plusieurs bassins géographiques dans le monde, une formule s’offre à vous. Lire la suite →

Services Québec offre le programme Concertation pour l’Emploi qui pourrait vous permettre d’adopter de nouvelles stratégies qui tiennent compte des forces et faiblesses de vos équipes de travail. Grâce au soutien offert, vous trouverez des solutions pour améliorer votre productivité ou pour faire face à vos difficultés concernant la gestion de vos ressources humaines. Lire la suite →

« Avis aux entreprises qui ont des travailleurs et travailleuses temporaires recruté.e.s à l’étranger (TET) »

Par la poste, vous recevrez sous peu, de la part de Granby Industriel, une enveloppe contenant une affiche caractérisée par les séances d’information et activités à venir pour vos TET, ainsi qu’un dépliant sur les services m.o. de Granby Industriel pour les entreprises et vos TET.

Nous souhaitons obtenir votre collaboration pour mettre bien en vue cette affiche dans l’objectif que vos TET puissent s’inscrire aux activités proposées et ce, toutes GRATUITES. Lire la suite →

Gestionnaires d’entreprises, vous êtes invité.e.s à cet atelier pratique animé par Genevière Collette, directrice générale du Centre d’intégration au marché de l’emploi.

Comment gérer la diversité dans vos entreprises? Et qu’en est-il de l’écriture inclusive?

Venez partager vos bonnes pratiques, entendre celles des autres, échanger concernant la gestion de la diversité de la main-d’oeuvre féminine.

https://forms.gle/g58AjntdUNhHFXvd8  Lire la suite →

Le Cégep de Granby a reçu des subventions du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur pour développer les apprentissages en milieu de travail (AMT) dans 3 programmes techniques, dont celui de génie mécanique. Granby Industriel supporte cette initiave et est convaincu que les AMT profiteront à l’écosystème industriel, aux entreprises ainsi qu’aux étudiants par la formation d’une main-d’oeuvre de qualité. Lire la suite →

Le Grand rendez-vous RH manufacturier c’est :

• Deux panels sur les meilleures pratiques innovantes RH d’entreprises manufacturières québécoises (panel RH et transformation numérique et panel accueil et intégration)

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Le gouvernement du Québec vous invite à participer à un webinaire sur les missions de recrutement à l’étranger, les JOURNÉES QUÉBEC : la formule gagnante pour recruter à l’international. Lire la suite →

Organisé par Montérégie Économique et  Saint-Hyacinthe Technopole, ce grand rassemblement permettra d’offrir des pistes de solution pour relever les défis liés à l’intégration, à l’inclusion et à la fidélisation des travailleurs immigrants au sein de vos entreprises, à l’heure où la pénurie de main-d’œuvre frappe de plein fouet une multitude d’industries.  Lire la suite →

Grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, le Service des stages et du développement professionnel de l’Université de Sherbrooke (UdS) en collaboration avec Vision attractivité, le Pôle régional de l’enseignement supérieur de l’Estrie et la Table des MRC de l’Estrie a mandaté la firme de sondage Léger afin de réaliser une enquête sur la rétention en Estrie des personnes finissantes et diplômées de l’UdS. Lire la suite →