Sessions d’information virtuelles en lien avec les programmes d’immigration

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) offrira des séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs du 27 mai au 19 juin 2025.

Au cours des séances, les employeurs en apprendront davantage sur les services de sensibilisation et de soutien d’IRCC ainsi que sur les programmes d’immigration économique du Canada, pour aider à embaucher et à retenir des talents mondiaux. Continuer la lecture


Projet de loi 101 – Des mesures pour améliorer la protection des travailleuses et des travailleurs

Présenté à l’Assemblée nationale du Québec le 25 avril dernier, le projet de loi 101 propose une vingtaine de mesures qui visent à améliorer les dispositions concernant tant la protection des travailleuses et des travailleurs que les indemnisations, l’efficacité des recours et les mécanismes d’encadrement des organismes et des parties prenantes concernées.

Pour en savoir plus : Projet de loi 101 – Des mesures pour améliorer la protection des travailleuses et des travailleurs et pour renforcer l’équité et l’efficacité des lois du travail – Québec municipal


Invitation du CTEQ : Réussir son transfert d’entreprise

Dans un contexte économique incertain marqué par une crise tarifaire, Éric Dufour propose une approche originale pour aborder la relève entrepreneuriale. Inspirée des étapes du Spa Scandinave, cette méthode établit des parallèles entre les défis intergénérationnels et les alternances entre chaleur et froid, symbolisant les enjeux humains, financiers et fiscaux à surmonter pour garder le cap. Continuer la lecture


Plus de 1,3 M$ pour appuyer les entreprises qui souhaitent embaucher des Québécoises et des Québécois de 55 ans ou plus

La ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Kateri Champagne Jourdain, annonce un nouvel investissement de 1 355 728 $ pour la poursuite du service d’accompagnement sur mesure offert gratuitement aux entreprises qui veulent devenir des milieux de travail attrayants pour les Québécoises et les Québécois de 55 ans ou plus. Continuer la lecture



S’adapter et prospérer : Info essentielle sur le marché de l’emploi

Dans le cadre de la série S’adapter et prospérer de Randstad, cette séance dynamique vous livre, en seulement 30 minutes, les données essentielles pour naviguer dans un marché en pleine transformation.

Entre l’inflation, les tensions commerciales, la pénurie de compétences et l’évolution des attentes des travailleurs, 2025 redéfinit les règles du jeu pour les secteurs professionnels et opérationnels. Continuer la lecture