En collaboration avec Granby Industriel, le département des communications de SERY aimerait rédiger une série d’articles pour mettre en lumière des entrepreneurs et des entreprises qui s’investissent pour l’accueil, l’intégration, l’implication, l’installation et le bien-être des nouveaux arrivants dans leur nouvel emploi et au niveau social aussi. Lire la suite →

Avec la pénurie de main-d’œuvre, de plus en plus d’employeurs ont engagé des adolescents. Le gouvernement a adopté le 1^er juin dernier la nouvelle Loi sur l’encadrement du travail des enfants qui est dorénavant caractérisée par les mesures suivantes : Lire la suite →

En mai dernier, Granby Industriel a créé un groupe Facebook pour les travailleurs étrangers temporaires et les nouveaux arrivants (TET) œuvrant dans les entreprises manufacturières de Granby. Nous souhaitons que les membres de ce groupe puissent briser leur isolement, se rassembler, bâtir un nouveau réseau et se créer de nouvelles relations amicales. Lire la suite →

Montréal International organise le 20 juillet prochain, de 11h00 à midi et en ligne, un webinaire portant sur l’introduction au recrutement international. Lire la suite →

Réalisé par Immigrant Québec, ce guide intitulé « Embaucher une personne immigrante au Québec » est le premier guide entièrement dédié aux professionnels concernés par les enjeux de l’immigration en milieu de travail. Lire la suite →

Récemment, le ministère québécois de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a annoncé qu’il tiendra une consultation publique à l’appui de sa Planification pluriannuelle de l’immigration au Québec 2024-2027. Cette consultation aura lieu dès le 12 septembre 2023. Lire la suite →

Cette nouvelle mesure temporaire de 3 ans a été annoncée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) le 27 juin dernier. Jusqu’alors cantonnés à des programmes de six mois ou moins, les travailleurs étrangers temporaires peuvent désormais suivre une formation, des cours supplémentaires ou un programme d’études à temps plein ou à temps partiel sans avoir à obtenir un permis d’études distinct de leur permis de travail courant. Lire la suite →

Toujours en action, Granby Industriel collabore aux orientations, aux activités et aux tables de concertation de ces deux organisations pour l’attraction et la rétention de main-d’œuvre. Lire la suite →

Le jeudi 12 et vendredi 13 octobre 2023, soyez au rendez-vous à la Foire nationale de l’emploi pour rencontrer des centaines de candidats au Stade olympique de Montréal. Après une remarquable édition record en 2022, la Foire nationale de l’emploi suscite plus d’intérêt que jamais auprès des employeurs et des candidats.

Pour information ou pour réserver votre kiosque :

https://www.foirenationaleemploi.com/2010/fr/exposants/devenir_exposant.html

Selon les données de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE), en tant qu’employeur, il est impératif d’évaluer les stratégies que vous prévoyez utiliser au cours des prochains mois pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Ces stratégies ont sûrement d’importantes répercussions sur les coûts et la rentabilité de votre entreprise, le taux de rémunération, les conditions de travail et les possibilités de formation de vos travailleurs, ainsi que sur les prix/salaires qui alimentent l’inflation. Lire la suite →