Votre entreprise fait-elle face à des défis en matière de recrutement, de rétention ou de développement des compétences? Souhaitez-vous accélérer la transformation de votre organisation? Lire la suite →

La Foire Diversité Emploi célèbrera sa 10e édition le samedi 8 novembre 2025, de 10 h à 16 h, au Centre de foires de Sherbrooke. Cet événement rassemble chaque année un grand nombre de chercheurs d’emploi motivés et disponibles. Lire la suite →

La 15e édition de l’enquête salariale manufacturière de l’Estrie est en cours.

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Le Groupe GCRH accompagne les travailleurs touchés par des licenciements collectifs afin de favoriser leur retour sur le marché du travail. Actuellement, 36 personnes issues du CREC de Plastube à Granby sont disponibles et recherchent activement un emploi. Lire la suite →

Visionnez le webinaire de Repreneuriat Québec (anciennement le CTEQ) sur la relève comme outil de rétention de la main-d’œuvre. Lire la suite →

L’Université de Sherbrooke lance un projet visant à documenter les défis et les leviers au recrutement, à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration en entreprises de stagiaires postsecondaires ainsi que des personnes employées issues de l’immigration. Lire la suite →

Organisé par Immigrant Québec, le Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (SIIQ) revient les 29 et 30 octobre 2025 au Palais des congrès de Montréal. Lire la suite →

Emploi et Développement social Canada (EDSC) a récemment mis à jour les seuils salariaux utilisés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ces seuils servent à déterminer si un emploi est classé comme à bas salaire ou à haut salaire, une distinction qui a des impacts importants sur les exigences applicables. Lire la suite →

Nous vous informons que la décision sur les critères d’invitation pour le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) et leur pointage ont été publiés à la Gazette officielle du Québec ce 2 juillet 2025. Cette décision permettra d’amorcer les invitations à présenter une demande de sélection permanente grâce à ce programme, qui a remplacé le Programme régulier des travailleurs qualifiés depuis le 29 novembre 2024. Lire la suite →

La loi du 1 %, qui oblige les entreprises à investir dans la formation de leurs employés, ne répond plus aux besoins actuels du marché du travail, avertissent des experts. Au Québec, quelque 810 000 travailleurs doivent être requalifiés, selon les estimations de l’Institut du Québec, qui soulignait en début d’année la vulnérabilité de nombreux travailleurs face à l’automatisation. Lire la suite →