En décembre dernier, Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) a révélé les résultats de son sondage mené auprès de plus de 168 entreprises ayant des postes à combler. Ce sondage avait comme objectif d’analyser les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre sur le secteur manufacturier et ses impacts sur l’économie québécoise. Continuer la lecture →

Orientation Travail est un OBNL qui oeuvre dans le domaine de l’employabilité en Estrie avec un point de service à Granby. Il accompagne une clientèle apte à l’emploi, mais ayant des limitations fonctionnelles. Les conseillers sont présents pour collaborer avec les employeurs afin d’assurer une bonne intégration et installer, au besoin, certains accommodements pour faciliter le maintien en emploi de leurs candidats. Continuer la lecture →

Saviez-vous qu’il est maintenant possible de transmettre une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) et à Emploi et développement social Canada (EDSC) avant d’avoir trouvé une travailleuse ou un travailleur étranger à haut salaire pour pourvoir l’emploi offert?  Continuer la lecture →

Vous avez des personnes immigrantes, des nouveaux arrivants parmi vos employés? 

Derrière le concept de sport (joutes de soccer), on retrouve aussi une volonté de réseauter et de faire découvrir aux personnes qui participent le fonctionnement et les services offerts à Granby afin de faciliter leur intégration. Le tout est offert sous forme de mini atelier / partage d’informations : loisirs offerts par la Ville, la carte loisirs, le Guide Granby vous informe, les divers services des organismes, etc. À GO, on joue et on s’amuse! Continuer la lecture →

La région de l’Estrie / des Cantons-de-l’Est sera fièrement représentée lors de la prochaine édition des Journées Québec France, qui aura lieu les 16 et 17 décembre prochains, à Paris. En collaboration avec Sherbrooke Innopole et Granby Industriel, Vision attractivité y tiendra un kiosque régional dans le but de présenter la région estrienne aux travailleurs intéressés par le Québec et de répondre à leurs questions sur le milieu de vie. L’objectif est de soutenir les entreprises de la région dans leurs efforts de recrutement de main-d’œuvre.

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Organisé conjointement par Saint-Hyacinthe Technopole et Montérégie économique, Granby Industriel a participé à ce premier colloque qui a lieu le 7 novembre dernier à Saint-Hyacinthe.

Les participants, PME, entreprises et organismes, ont eu l’opportunité d’assister à de nombreuses conférences d’experts et d’entendre des témoignages d’entreprises s’exprimant autour de la thématique de la journée :  Immersion au cœur de pratiques d’inclusion et fidélisation réussies. Continuer la lecture →

L’ESG+ de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM est fière de participer à un projet ambitieux visant à améliorer l’attraction et la rétention du personnel au sein des petites et moyennes entreprises de la région de la Montérégie, dans le cadre de l’appel à projets « Évolution-Compétences », volet Innovation et connaissance, pour le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de la Montérégie. Continuer la lecture →

Les employeurs du Québec prévoient octroyer des augmentations salariales en 2024. C’est ce que révèle l’enquête sur les Prévisions salariales 2024, présentée lors du colloque du Conseil du patronat du Québec (CPQ). Continuer la lecture →

Le gouvernement du Canada prolonge jusqu’au 30 août 2024 le programme pilote qui permet aux entreprises d’embaucher jusqu’à 30 % de leur main-d’œuvre par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires (TET) pour des postes dont le salaire est inférieur au salaire horaire médian selon la province ou le territoire.

Ces mesures visent notamment à ce que : Continuer la lecture →