Patrick Charbonneau entend profiter des travaux de reconstruction pour incorporer de nouvelles technologies dans l’usine ainsi que des «machines plus performantes» et écologiques…
photo Alain Dion

Ses activités ralenties de façon importante par un incendie en décembre dernier, l’entreprise Durabac est prête à reconstruire la portion de son usine qui a été détruite par les flammes, a expliqué hier le propriétaire, Patrick Charbonneau.

Déjà, sur le terrain, les ruines ont été nettoyées. Une demande de permis de construction a également été déposée à la Ville de Granby en janvier dernier. Le processus, qui s’inscrit dans le cadre d’un règlement sur les Projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI), suit son cours. Le conseil municipal a donné son aval au projet, sous certaines conditions, lors de la dernière séance du conseil municipal.

Lire la suite de l’article de Marie-France Létourneau, paru dans La Voix de l’Est du 16 mars 2013.

Qu’est-ce que le service de régionalisation? C’est un service gratuit offert à tous les immigrants indépendants, récemment installés à Montréal ou les environs, et qui désirent quitter la Métropole pour les régions où l’emploi et le logement sont plus accessibles.

Les indépendants sont des travailleurs qualifiés qui se doivent de connaitre le français avant leur arrivée au Québec et qui doivent subvenir à leurs besoins pendant les 3 ou 4 premiers mois de leur arrivée. Ce sont donc des gens motivés à travailler et qui ont les qualifications pour le faire,  ce qui fait qu’ils sont rapidement à la recherche d’un emploi.

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Chez les 56 ans et plus, un entrepreneur sur deux, en Haute-Yamaska, n’a pas de relève identifiée !

La relève en entreprise est un enjeu majeur au Québec depuis déjà quelques années et pour plusieurs propriétaires-dirigeants de la génération des baby boomers qui n’ont pas identifié leur relève à ce jour, le réveil risque d’être brutal!

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Les entreprises du territoire de la Haute-Yamaska ont pris de la vigueur en 2012 et ont augmenté leurs investissements de façon significative.

Investissements en 2012 – Haute-Yamaska

Après avoir consolidé et rationalisé leurs activités, les entreprises ont repris leurs projets dont certains sont d’envergure régionale. Nous avons assisté à des agrandissements, des acquisitions, des fusions et des lancements de nouveaux produits. Au final, plus de 92 millions ont été investis dans la région, soit une hausse de 23 millions comparativement à 2011.

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Artopex – le plus important fabricant québécois de mobilier de bureau à offrir toute la gamme de produits de bureau sous un même toit – s’est requalifiée dans la catégorie Reconnaissance Or au concours des sociétés les mieux gérées au Canada en 2012, conservant ainsi son titre de société parmi les Mieux gérées depuis 2007. Lire la suite →

Chambre de Commerce Haute-Yamaska

Félicitations à Maid Labs (catégorie Innovation) et à Belt Tech (catégorie Manufacturier – Grande), lauréats lors de l’édition 2013 des Prix Distinction de la Chambre de Commerce Haute-Yamaska qui s’est déroulée samedi le 16 février.

Génération Avenir

Le Gala GA.tv donne la chance aux jeunes gens d’affaires de la région de mettre en valeur leur entreprise et/ou leur parcours professionnel.  L’équipe de Granby Industriel souhaite bonne chance à Mathilde Gosselin de Matérium, nominée dans la catégorie professionnel ainsi qu’à Anne-Marie Grondin de J’Entreprends la relève/Jeunes Entreprises de la Haute-Yamaska, nominée dans la catégorie cadre/représentant/employé. Les gagnants du GALA Gérération Avenir 2013 seront dévoilés lors de la soirée du 13 avril prochain au Castel Spa Confort de Granby.

Vous avez trouvé votre relève, mais vous ne savez pas par où commencer ? Saviez-vous qu’un bon plan de relève peut s’échelonner sur une période de 10 ans! Il faut donc débuter maintenant! Grâce à la participation financière de Granby Industriel, Emploi Québec, le Centre d’aide aux entreprises Haute-Yamaska et région et le Ministère des Finances et de l’Économie du Québec, vous pouvez bénéficier d’une aide financière vous permettant de débuter un processus de transfert. Lire la suite →

Les entreprises manufacturières font présentement face à un défi de taille : elles doivent recruter des travailleurs formés et qualifiés, et ils se font rares! Étudier et se former dans des métiers spécialisés pour l’industrie manufacturière (DEC et DEP) ça devient payant! Lire la suite →