Des formations universitaires à Granby

UL

Deux programmes universitaires très attendus sont proposés pour l’automne 2013 à Granby : un certificat sur mesure en gestion de projet  (1er cycle) et une maîtrise en développement des organisations.  Le premier intéressera les gens désirant concevoir des projets mobilisateurs et performants tout en misant sur les aspects humains et l’environnement organisationnel tandis que le second s’adresse à ceux et celles qui désirent consolider leur leadership, développer une vision globale de l’entreprise et mieux en comprendre les enjeux.

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Un expert en innovation à votre service

Tous les chefs d’entreprise savent que l’innovation est un incontournable pour leur organisation. Mais comment réaliser un projet d’innovation?

Dans un contexte de mondialisation, les entreprises doivent continuellement innover afin de demeurer compétitives. Pour ce faire, Expansion PME Montérégie Est, anciennement connue sous le nom de Service d’exportation Montérégie Est (SEME) offre maintenant un service de support à l’innovation : un important levier de croissance pour les entreprises de la région.

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Nomination d’un nouveau président au sein du conseil d’administration de Granby Industriel

Louis Normandin, président ex officio, Éric Nadeau, président, Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel

Louis Normandin, président ex officio, Éric Nadeau, président, Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel

Granby Industriel annonce la nomination de Monsieur Éric Nadeau, président d’Électrosolutions, à titre de président du conseil d’administration de Granby Industriel en remplacement de Monsieur Louis Normandin, qui devient président « ex officio » du conseil d’administration. La nomination de M. Nadeau est entrée en vigueur le 8 mars dernier. Lire la suite


Durabac prête à reconstruire

Patrick Charbonneau entend profiter des travaux de reconstruction pour incorporer de nouvelles technologies dans l'usine ainsi que des «machines plus performantes» et écologiques... photo Alain Dion

Patrick Charbonneau entend profiter des travaux de reconstruction pour incorporer de nouvelles technologies dans l’usine ainsi que des «machines plus performantes» et écologiques…
photo Alain Dion

Ses activités ralenties de façon importante par un incendie en décembre dernier, l’entreprise Durabac est prête à reconstruire la portion de son usine qui a été détruite par les flammes, a expliqué hier le propriétaire, Patrick Charbonneau.

Déjà, sur le terrain, les ruines ont été nettoyées. Une demande de permis de construction a également été déposée à la Ville de Granby en janvier dernier. Le processus, qui s’inscrit dans le cadre d’un règlement sur les Projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI), suit son cours. Le conseil municipal a donné son aval au projet, sous certaines conditions, lors de la dernière séance du conseil municipal.

Lire la suite de l’article de Marie-France Létourneau, paru dans La Voix de l’Est du 16 mars 2013.


En pénurie de main-d’œuvre qualifiée? Le service de régionalisation à votre service!

Qu’est-ce que le service de régionalisation? C’est un service gratuit offert à tous les immigrants indépendants, récemment installés à Montréal ou les environs, et qui désirent quitter la Métropole pour les régions où l’emploi et le logement sont plus accessibles.

Les indépendants sont des travailleurs qualifiés qui se doivent de connaitre le français avant leur arrivée au Québec et qui doivent subvenir à leurs besoins pendant les 3 ou 4 premiers mois de leur arrivée. Ce sont donc des gens motivés à travailler et qui ont les qualifications pour le faire,  ce qui fait qu’ils sont rapidement à la recherche d’un emploi.

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Portrait de la relève en Haute-Yamaska

Chez les 56 ans et plus, un entrepreneur sur deux, en Haute-Yamaska, n’a pas de relève identifiée !

La relève en entreprise est un enjeu majeur au Québec depuis déjà quelques années et pour plusieurs propriétaires-dirigeants de la génération des baby boomers qui n’ont pas identifié leur relève à ce jour, le réveil risque d’être brutal!

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Montée en flèche des investissements en 2012!

Les entreprises du territoire de la Haute-Yamaska ont pris de la vigueur en 2012 et ont augmenté leurs investissements de façon significative.

Investissements en 2012 - Haute-Yamaska

Investissements en 2012 – Haute-Yamaska

Après avoir consolidé et rationalisé leurs activités, les entreprises ont repris leurs projets dont certains sont d’envergure régionale. Nous avons assisté à des agrandissements, des acquisitions, des fusions et des lancements de nouveaux produits. Au final, plus de 92 millions ont été investis dans la région, soit une hausse de 23 millions comparativement à 2011.

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Mission de recrutement à Paris-Bruxelles du 5 au 12 juin 2013

Pourquoi participer à une mission de recrutement ?
Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares dans la région métropolitaine de Québec. Pour de nombreux postes à pourvoir, nous ne pouvons plus compter que sur la main-d’œuvre disponible ici. Le phénomène n’est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles diminue chaque année. Le recrutement à l’étranger est une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines.

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