Haute-Yamaska 100% Éco: Pour mieux gérer nos déchets collectivement!

MRC - HY

Nouveau service en gestion des matières résiduelles

La MRC de La Haute-Yamaska élargit son service d’écocentres à tous ses citoyens corporatifs

La MRC de La Haute-Yamaska procédait à l’inauguration officielle de ses deux nouveaux écocentres. Ce service qui connait un excellent succès était jusqu’à ce jour offert uniquement aux résidents de La Haute-Yamaska. Aujourd’hui, la MRC est fière d’annoncer que tous les citoyens corporatifs de La Haute-Yamaska pourront, à leur tour, bénéficier du service des écocentres de la MRC.

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Maid Labs et Belt Tech lauréats Prix Distinction 2013

Chambre de Commerce Haute-Yamaska

Félicitations à Maid Labs (catégorie Innovation) et à Belt Tech (catégorie Manufacturier – Grande), lauréats lors de l’édition 2013 des Prix Distinction de la Chambre de Commerce Haute-Yamaska qui s’est déroulée samedi le 16 février.

Génération Avenir

Le Gala GA.tv donne la chance aux jeunes gens d’affaires de la région de mettre en valeur leur entreprise et/ou leur parcours professionnel.  L’équipe de Granby Industriel souhaite bonne chance à Mathilde Gosselin de Matérium, nominée dans la catégorie professionnel ainsi qu’à Anne-Marie Grondin de J’Entreprends la relève/Jeunes Entreprises de la Haute-Yamaska, nominée dans la catégorie cadre/représentant/employé. Les gagnants du GALA Gérération Avenir 2013 seront dévoilés lors de la soirée du 13 avril prochain au Castel Spa Confort de Granby.


De l’aide financière pour faire un plan de relève

EQ-CAE-MFE

Vous avez trouvé votre relève, mais vous ne savez pas par où commencer ? Saviez-vous qu’un bon plan de relève peut s’échelonner sur une période de 10 ans! Il faut donc débuter maintenant! Grâce à la participation financière de Granby Industriel, Emploi Québec, le Centre d’aide aux entreprises Haute-Yamaska et région et le Ministère des Finances et de l’Économie du Québec, vous pouvez bénéficier d’une aide financière vous permettant de débuter un processus de transfert. Lire la suite



Participez à une mission de recrutement à Washington et NY!

Pourquoi participer à une mission de recrutement ?
Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares au Québec. Pour de nombreux postes, nous ne pouvons plus compter que sur la main-d’œuvre disponible ici. Le phénomène n’est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles diminue chaque année. Le recrutement à l’étranger est une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines. Lire la suite



Secteur manufacturier : finalistes connus

La Chambre de Commerce Haute-Yamaska et région annonce les finalistes de la 29e édition Prix Distinction 2013. Pour le secteur manufacturier, les finalistes dans la catégorie Grande entreprise sont:  Laser AMP Inc. et Belt Tech. Dans la catégorie PME, ce sont Maids Labs Technologies et Les Aluminiums Williams inc. (St-Alphonse) et dans la catégorie Innovation, nous retrouvons Maid Labs Technologies ainsi que la Corporation de tapis Mat Tech. Les grands gagnants seront nommés lors de la soirée du 16 février prochain. Granby Industriel souhaite féliciter les finalistes de chaque catégorie.

Pour assister à cette soirée de remise de prix, veuillez contacter la Chambre de Commerce Haute-Yamaska et région au 450 372-6100, poste 222, quelques places encore disponibles.


Patrick St-Laurent

CIME change de nom et devient Granby Industriel !

C’est lors d’une conférence de presse, tenue le 23 janvier 2013 dans les locaux du CITIG, que les dirigeants de Capital et Innovation de la Montestrie Économique (CIME) ont annoncé leur changement d’identité en devenant Développement industriel Granby et région inc.  Dorénavant, nous entendrons parler de Granby Industriel ! Lire la suite


artopex

Visiter Artopex ?

Voici votre chance! Manufacturiers et exportateurs du Canada (MEC) organise le 29 janvier prochain, une visite d’entreprise chez Artopex. Cette visite vous en apprendra un peu plus sur l’automatisation et la flexibilité, la mise en place d’un programme de maintenance préventive et sur le changement de rôle et responsabilité des chefs d’équipe. Lire la suite


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