Nomination d’un nouveau président au sein du conseil d’administration de Granby Industriel

Louis Normandin, président ex officio, Éric Nadeau, président, Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel

Louis Normandin, président ex officio, Éric Nadeau, président, Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel

Granby Industriel annonce la nomination de Monsieur Éric Nadeau, président d’Électrosolutions, à titre de président du conseil d’administration de Granby Industriel en remplacement de Monsieur Louis Normandin, qui devient président « ex officio » du conseil d’administration. La nomination de M. Nadeau est entrée en vigueur le 8 mars dernier. Lire la suite


Durabac prête à reconstruire

Patrick Charbonneau entend profiter des travaux de reconstruction pour incorporer de nouvelles technologies dans l'usine ainsi que des «machines plus performantes» et écologiques... photo Alain Dion

Patrick Charbonneau entend profiter des travaux de reconstruction pour incorporer de nouvelles technologies dans l’usine ainsi que des «machines plus performantes» et écologiques…
photo Alain Dion

Ses activités ralenties de façon importante par un incendie en décembre dernier, l’entreprise Durabac est prête à reconstruire la portion de son usine qui a été détruite par les flammes, a expliqué hier le propriétaire, Patrick Charbonneau.

Déjà, sur le terrain, les ruines ont été nettoyées. Une demande de permis de construction a également été déposée à la Ville de Granby en janvier dernier. Le processus, qui s’inscrit dans le cadre d’un règlement sur les Projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI), suit son cours. Le conseil municipal a donné son aval au projet, sous certaines conditions, lors de la dernière séance du conseil municipal.

Lire la suite de l’article de Marie-France Létourneau, paru dans La Voix de l’Est du 16 mars 2013.


En pénurie de main-d’œuvre qualifiée? Le service de régionalisation à votre service!

Qu’est-ce que le service de régionalisation? C’est un service gratuit offert à tous les immigrants indépendants, récemment installés à Montréal ou les environs, et qui désirent quitter la Métropole pour les régions où l’emploi et le logement sont plus accessibles.

Les indépendants sont des travailleurs qualifiés qui se doivent de connaitre le français avant leur arrivée au Québec et qui doivent subvenir à leurs besoins pendant les 3 ou 4 premiers mois de leur arrivée. Ce sont donc des gens motivés à travailler et qui ont les qualifications pour le faire,  ce qui fait qu’ils sont rapidement à la recherche d’un emploi.

Lire la suite


Portrait de la relève en Haute-Yamaska

Chez les 56 ans et plus, un entrepreneur sur deux, en Haute-Yamaska, n’a pas de relève identifiée !

La relève en entreprise est un enjeu majeur au Québec depuis déjà quelques années et pour plusieurs propriétaires-dirigeants de la génération des baby boomers qui n’ont pas identifié leur relève à ce jour, le réveil risque d’être brutal!

Lire la suite


Montée en flèche des investissements en 2012!

Les entreprises du territoire de la Haute-Yamaska ont pris de la vigueur en 2012 et ont augmenté leurs investissements de façon significative.

Investissements en 2012 - Haute-Yamaska

Investissements en 2012 – Haute-Yamaska

Après avoir consolidé et rationalisé leurs activités, les entreprises ont repris leurs projets dont certains sont d’envergure régionale. Nous avons assisté à des agrandissements, des acquisitions, des fusions et des lancements de nouveaux produits. Au final, plus de 92 millions ont été investis dans la région, soit une hausse de 23 millions comparativement à 2011.

Lire la suite


Mission de recrutement à Paris-Bruxelles du 5 au 12 juin 2013

Pourquoi participer à une mission de recrutement ?
Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares dans la région métropolitaine de Québec. Pour de nombreux postes à pourvoir, nous ne pouvons plus compter que sur la main-d’œuvre disponible ici. Le phénomène n’est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles diminue chaque année. Le recrutement à l’étranger est une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines.

Lire la suite


Haute-Yamaska 100% Éco: Pour mieux gérer nos déchets collectivement!

MRC - HY

Nouveau service en gestion des matières résiduelles

La MRC de La Haute-Yamaska élargit son service d’écocentres à tous ses citoyens corporatifs

La MRC de La Haute-Yamaska procédait à l’inauguration officielle de ses deux nouveaux écocentres. Ce service qui connait un excellent succès était jusqu’à ce jour offert uniquement aux résidents de La Haute-Yamaska. Aujourd’hui, la MRC est fière d’annoncer que tous les citoyens corporatifs de La Haute-Yamaska pourront, à leur tour, bénéficier du service des écocentres de la MRC.

Lire la suite



Maid Labs et Belt Tech lauréats Prix Distinction 2013

Chambre de Commerce Haute-Yamaska

Félicitations à Maid Labs (catégorie Innovation) et à Belt Tech (catégorie Manufacturier – Grande), lauréats lors de l’édition 2013 des Prix Distinction de la Chambre de Commerce Haute-Yamaska qui s’est déroulée samedi le 16 février.

Génération Avenir

Le Gala GA.tv donne la chance aux jeunes gens d’affaires de la région de mettre en valeur leur entreprise et/ou leur parcours professionnel.  L’équipe de Granby Industriel souhaite bonne chance à Mathilde Gosselin de Matérium, nominée dans la catégorie professionnel ainsi qu’à Anne-Marie Grondin de J’Entreprends la relève/Jeunes Entreprises de la Haute-Yamaska, nominée dans la catégorie cadre/représentant/employé. Les gagnants du GALA Gérération Avenir 2013 seront dévoilés lors de la soirée du 13 avril prochain au Castel Spa Confort de Granby.


Page 49 sur 50« Première page1020304647484950