Cette nouvelle mesure temporaire de 3 ans a été annoncée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) le 27 juin dernier. Jusqu’alors cantonnés à des programmes de six mois ou moins, les travailleurs étrangers temporaires peuvent désormais suivre une formation, des cours supplémentaires ou un programme d’études à temps plein ou à temps partiel sans avoir à obtenir un permis d’études distinct de leur permis de travail courant. Lire la suite →

Toujours en action, Granby Industriel collabore aux orientations, aux activités et aux tables de concertation de ces deux organisations pour l’attraction et la rétention de main-d’œuvre. Lire la suite →

Le jeudi 12 et vendredi 13 octobre 2023, soyez au rendez-vous à la Foire nationale de l’emploi pour rencontrer des centaines de candidats au Stade olympique de Montréal. Après une remarquable édition record en 2022, la Foire nationale de l’emploi suscite plus d’intérêt que jamais auprès des employeurs et des candidats.

Pour information ou pour réserver votre kiosque :

https://www.foirenationaleemploi.com/2010/fr/exposants/devenir_exposant.html

Selon les données de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE), en tant qu’employeur, il est impératif d’évaluer les stratégies que vous prévoyez utiliser au cours des prochains mois pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Ces stratégies ont sûrement d’importantes répercussions sur les coûts et la rentabilité de votre entreprise, le taux de rémunération, les conditions de travail et les possibilités de formation de vos travailleurs, ainsi que sur les prix/salaires qui alimentent l’inflation. Lire la suite →

Depuis le 1er juin 2023 dernier, est officiellement entré en opération Francisation Québec, le nouveau « point d’accès unique pour les services gouvernementaux d’apprentissage du français ». Prévu par la Loi 96 sur la langue officielle et commune du Québec, le français comme un moyen de mettre en cohérence et d’étendre l’offre de services gouvernementale, Francisation Québec s’adresse aux personnes immigrantes de 16 ans et plus domiciliées au Québec ou qui prévoient de s’y installer, ainsi que les travailleurs en entreprise.

https://www.quebec.ca/gouvernement/ministere/immigration/francisation-quebec

Message à toutes les entreprises qui participent au programme des travailleurs étrangers temporaires (TET) dans le cadre de leur embauche à l’international. Granby Industriel vous informe de la mise à jour annuelle du salaire horaire médian. En effet, depuis le 31 mai 2023 le salaire horaire médian a augmenté et il est passé de 25 $ à 26 $.
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Faire partie d’une mission de recrutement avec les Journées Québec, c’est avoir accès à un bassin très important de candidats, bénéficier de l’accompagnement en tout temps, d’une pré-sélection des candidats, rencontrer vous-mêmes et faire le choix de vos futurs employés et faire partie d’une délégation d’entreprises québécoises. En plus, c’est accessible financièrement, même pour les pme. Il y a des aides financières disponibles. Renseignez-vous auprès de nous. Voici les missions à venir :  Lire la suite →

Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) offre aux travailleurs d’entreprises manufacturières « Le Parcours génie mécanique », un projet novateur de formation de courte durée. Lire la suite →

Initié par Granby Industriel, en collaboration avec Auray Sourcing, une dizaine d’entreprises ont participé les 31 mai et 14 juin derniers à cet atelier-causerie dont les thèmes étaient le recrutement international, l’immigration et l’intégration. Lire la suite →

La RAC signifie la reconnaissance des acquis et des compétences.

Vos travailleurs répondent OUI à ces questions :

• Vous avez un diplôme d’un pays autre que le Canada?
• Vous avez des années d’expérience et vous voulez faire reconnaitre vos acquis?
• Aimeriez-vous obtenir un diplôme reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec?

C’est très facile! Lire la suite →