L’intelligence artificielle générative (IA générative) progresse rapidement, souvent plus vite que les réglementations mises en place pour la gérer. Les organisations doivent donc définir clairement comment utiliser cette technologie et préparer leurs employés en conséquence. Lire la suite →

La prochaine mission de recrutement des Journées Québec en France, aura lieu le 30 novembre et 1er décembre 2024. Il est présentement temps, pour les entreprises intéressées, de procéder à votre inscription.

La date limite d’inscription est le 16 septembre, mais il est possible d’économiser 500$ en s’inscrivant d’ici le 26 août. Toute l’information sur cette mission se retrouve dans le document ci-bas. Lire la suite →

Actuellement, Granby Industriel bénéficie de l’intervention d’une équipe étudiante finissante du baccalauréat en administration de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke, et ce, dans le cadre du Programme d’intervention dans la communauté (PIC). Lire la suite →

Connaissez-vous les plateaux de travail?

Le plateau de travail est un lieu d’expérimentation et l’occasion de développer des aptitudes au travail et d’acquérir une expérience pratique. Lire la suite →

Où en sommes-nous avec le marché de l’emploi et la pénurie de main-d’œuvre?

Ce qui nous attend sur le marché de l’emploi après le premier trimestre de 2024

On ne va pas se mentir, 2024 impose encore une fois de s’ajuster. Après un premier trimestre déjà bien entamé, le Canada navigue encore dans les remous laissés par 2023. L’économie continue de montrer certains signes de ralentissement, sans toutefois plonger dans la récession, et on constate heureusement des taux de licenciement encore bas. On embauche moins, mais on ne licencie pas plus pour autant. Restons toutefois vigilants face aux réductions d’effectifs dans les TI et les médias, qui sont plus vrais que jamais. Lire la suite →

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration est fier d’annoncer la programmation pour l’année 2024-2025 des Journées Québec, ces missions de recrutement international qui ont pour objectif de combler les besoins en main-d’œuvre du Québec. Lire la suite →

Le programme Accueillez un stagiaire de la FCCQ aide les entreprises du Québec à répondre à leurs besoins de main-d’œuvre via l’obtention de subventions salariales pour financer des stages de niveau professionnel, collégial et universitaire.

Ce service est totalement gratuit, accessible à toutes les organisations du Québec* et est offert en français et en anglais.

Cette initiative vise également à promouvoir l’inclusion des étudiants issus de la diversité. Lire la suite →

En septembre 2022, Granby Industriel a lancé le projet d’hébergement temporaire pour les travailleuses et les travailleurs étrangers temporaires (TET) embauchés par les entreprises manufacturières de Granby. Au fil du temps, de la promotion a été faite auprès de la population de Granby pour adhérer à ce projet. Lire la suite →

Les entreprises qui ont embauché des travailleuses et des travailleurs étrangers temporaires (TET) avec un permis de travail fermé recevront prochainement par la poste une affiche 11 x 17 contenant les activités à venir de juin à décembre 2024. Lire la suite →

Dans un article paru sur le site Web d’Immigrant Québec, et rédigé par Galileo Partners, on y aborde les principaux éléments à considérer pour les entreprises envisageant des mises à pied de TET, ainsi que des recommandations pour éviter et limiter les impacts négatifs d’une telle mesure sur les projets d’embauche à long terme des entreprises. Lire la suite →