Protect-Style toujours en progression

L’entreprise, logée à l’incubateur industriel de Granby, a le vente dans les voiles. Spécialisée dans le développement de produits industriels écologiques à base d’asclépiade, la PME s’est vu acccorder un prêt de 250 000$ qui lui permettra de poursuivre son essor.

Ce financement provient du Centre québécois de valorisation des biotechnologies (CQVB) qui souhaite ainsi soutenir le secteur de la chimie verte, en forte croissance au Québec. Lire la suite


Expansion américaine – À la conquête des États-Unis, Mission accomplie!

Une trentaine d’entreprises de la Montérégie Est qui désirent faire des affaires aux États-Unis ont participé à l’événement Expansion américaine – À la conquête des États-Unis qui se déroulait à Granby du 1er au 3 octobre dernier.

Consul général des États-Unis, M. Andrew Parker, Martin Dépalteau des Industries Martins à Farnham, Sylvie Giguère de Caoutchouc Proflex à Granby, Isabelle Bittar dir. Générale Expansion PME et Éric Nantel de Gourmet Nantel à Ste-Julie.

Consul général des États-Unis, M. Andrew Parker, Martin Dépalteau des Industries Martins à Farnham, Sylvie Giguère de Caoutchouc Proflex à Granby, Isabelle Bittar dir. Générale Expansion PME et Éric Nantel de Gourmet Nantel à Ste-Julie.

En conférence d’ouverture, le Consul général des États-Unis, accompagné des attachés commerciaux de la Nouvelle-Angleterre et du Mid-Atlantic ont présenté tout le potentiel d’expansion aux États-Unis. Des sujets comme le Buy America Act ainsi que la fiscalité américaine ont également été abordés par d’autres experts en exportation lors de la  première journée. Lire la suite


Pour réseauter, aimez la page Granby Industriel sur Facebook!

Vous aimez être à l’affût des dernières nouvelles ? Comme vous le savez, Facebook est l’un des plus importants réseaux sociaux de la toile mondiale et les professionnels y sont de plus en plus nombreux. Votre entreprise a-t-elle une page Facebook ? (vous devez toutefois avoir vous-même un profil Facebook, ensuite créer une page pour votre entreprise afin d’y communiquer librement des informations).

Sur la page de Granby Industriel, vous trouverez l’actualité, des informations sur les formations à venir, des nouvelles de nos partenaires, les bons coups dans la région, etc. Nous partageons avec vous les informations que nous possédons! Lire la suite


Portes ouvertes le 23 octobre 2013

portes_ouvertesLe Centre régional intégré de formation de Granby (CRIF) tient ses Portes ouvertes, en partenariat avec le Cégep de Granby-Haute-Yamaska et le Campus de Brome-Missisquoi de Cowansville, le 23 octobre 2013. La même journée, les trois institutions ouvrent toutes grandes leurs portes au public pour mieux servir la communauté. Lire la suite


Témoignage d’un employé satisfait !

Jean-François Lepage, chef d’équipe, tournage CNC chez Atlas Aéronautique, nous transmet sa passion du métier, expose les possibilités d’avancement chez Atlas Aéronautique et parle de la qualité de vie à Granby!

Cette vidéo a été produite dans le cadre de la campagne Granby Profitez!

Vous désirez visionner d’autres vidéos sur les entreprises de Granby ? Elles se trouvent sur le site www.granby-profitez.com, sur la page d’accueil ou encore dans les sections J’y travaille ou J’y investis.

Vous aimeriez vous aussi profiter de cette belle visibilité ? Contactez-nous


Granby se dote d’un positionnement stratégique : Aéronautique et véhicules spéciaux.

Granby Industriel se dote de créneaux d’excellence qui orienteront les efforts du développement industriel de Granby pour les années futures.

Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel, Marie-Claude Dauray, commissaire à l’industrie, Richard Goulet, maire de Granby, Éric Nadeau, président du c.a. de Granby Industriel, Carole Gatien, conseillère en communications et développement économique.

Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel, Marie-Claude Dauray, commissaire à l’industrie, Richard Goulet, maire de Granby, Éric Nadeau, président du c.a. de Granby Industriel, Carole Gatien, conseillère en communications et développement économique.

C’est dans la perspective d’assurer la croissance et la pérennité du parc industriel et des entreprises manufacturières de Granby que Granby Industriel a réalisé une importante étude de positionnement, via la firme Deloitte. Cette étude avait pour objectifs d’analyser le tissu industriel de Granby et d’identifier les secteurs industriels à fort potentiel afin d’établir des stratégies et de définir des actions de développement : le tout pour apporter au milieu une offre adaptée visant à favoriser le développement des entreprises actuelles et l’attraction d’entreprises issues de ces secteurs. Lire la suite



Atlas Aéronautik bouge!

En juin dernier, des employés de SIDO, une division d’Atlas Aéronautik, ont participé au Défi entreprise de la Fondation Jean-Yves Phaneuf. C’était leur 5e année de participation à ce tournoi. Ce dernier fait partie des activités annuelles de leur club social. « Nous trouvons que c’est une très belle expérience qui est très enrichissante pour l’entreprise. En plus de faire de l’activité physique, cet événement comporte beaucoup de points positifs » mentionne Patrick St-Laurent, coordonnateur de production sénior.  Lire la suite


Granby, Profitez!…profite aux industriels

Vous ne connaissez pas encore Granby, Profitez ? Développement industriel Granby et région, en partenariat avec la ville de Granby, Desjardins et Emplois Compétences, a lancé la campagne de séduction Granby, Profitez! le 2 octobre 2012 auprès de la main-d’œuvre spécialisée québécoise, canadienne et même internationale afin de faire découvrir les emplois industriels disponibles ainsi que les atouts de Granby. Granby Profitez des emplois

Lire la suite


Mission de recrutement à Paris du 26 novembre au 2 décembre 2013

Pourquoi participer à une mission de recrutement ?

Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares. Pour de nombreux postes à pourvoir, nous ne pouvons plus compter que sur la main-d’œuvre disponible ici. Le phénomène n’est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles n’est pas en augmentation. Le recrutement à l’étranger peut être une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines.

Lire la suite