Tous les ans, des milliers d’étudiants et d’étudiantes prennent part à au moins un stage et celui-ci se fait principalement dans le cadre du programme Alternance travail-études (ATE), qui s’adresse aux élèves qui terminent des études professionnelles au secondaire ou une technique au collégial.
Du côté universitaire, on parle de « système coop » qui fonctionne également selon la logique de l’alternance travail-études.
Soulignons aussi que les avantages sont nombreux pour les employeurs d’accueillir des stagiaires, dont les suivants :
- C’est un temps privilégié pour observer le stagiaire et décider par la suite de lui faire ou non une proposition d’embauche;
- C’est d’assurer une relève dans l’entreprise;
- C’est de combler des besoins ponctuels en emploi;
- C’est un regard neuf de la part du stagiaire qui pourrait apporter des solutions à l’entreprise;
- C’est une plus grande adaptabilité à vos méthodes de travail, car le stagiaire débute sa carrière;
- C’est un moyen pour l’entreprise de créer un réseau de jeunes professionnels;
- C’est également un atout de recruter un stagiaire qui utilise les nouvelles technologies, car ses connaissances pourraient être partagées.
En complément, voici les aides financières disponibles :
- Un crédit d’impôt provincial pour un stage en milieu de travail pouvant aller jusqu’à 260 $ par semaine;
- Un crédit d’impôt remboursable du gouvernement du Québec pouvant atteindre 5 000$, même plus, par stagiaire si cette personne fait partie d’un groupe sous-représenté;
- Une subvention couvrant jusqu’à 50 % du coût salarial du stage (jusqu’à un montant maximal de 5 000 $ par stage) et jusqu’à 70 % (jusqu’à un montant maximal de 7 000 $ par stage) du coût salarial des personnes étudiantes de première année et des membres des groupes sous‑représentés, tels que les femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM), les personnes étudiantes autochtones, les personnes en situation de handicap et les nouveaux arrivants. Cette subvention offerte par le Programme de stages pratiques pour les étudiants et étudiantes peut être combinée au crédit d’impôt pour stage en milieu de travail;
- Une subvention salariale d’Emplois d’été Canada (ECC) pouvant atteindre 75 % du salaire minimum pour les organisations publiques et privées et 100 % du salaire minimum admissible pour les OBNL;
- Une subvention salariale de 90 % du salaire brut du stagiaire, pour un maximum de 10 semaines (entre le 1er mai et le 31 août – stage d’été) par le Fonds étudiant solidarité travail du Québec (FESTQ) du FTQ. S’adresse aux petites entreprises, une coopérative, un OSBL du secteur communautaire, de l’économie sociale et de l’action communautaire ou une organisation syndicale reconnue.
Note : pour avoir accès à ces aides financières, certaines conditions s’appliquent.
Université de Sherbrooke
- À compter du 24 août, l’UdeS reçoit les offres de stages des employeurs et des aides financières pourraient être disponibles.
www.usherbrooke.ca/ssdp/fr/employeurs/recruter-des-stagiaires
École de technologie supérieure (ÉTS)
- À partir du 18 septembre, les employeurs peuvent publier leurs offres de stage pour les étudiants d’ÉTS.
www.etsmtl.ca/entreprises/embauchez-un-stagiaire/affichage-date
1300, boulevard Industriel
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