Avec la pénurie de main-d’œuvre, de plus en plus d’employeurs ont engagé des adolescents. Le gouvernement a adopté le 1er juin dernier la nouvelle Loi sur l’encadrement du travail des enfants qui est dorénavant caractérisée par les mesures suivantes :
- Il est interdit d’avoir à l’emploi des enfants de 14 ans et moins, à l’exception de circonstances particulières, par exemple, les moniteurs de camp de jour et le gardiennage d’enfants. Outre ces exceptions, les employeurs ont l’obligation de remettre à leurs employés de moins de 14 ans un avis de cessation d’emploi dont la date limite était le 1er juillet 2023.
- Un enfant de plus de 14 ans, mais qui est toujours assujetti à l’obligation de fréquentation scolaire, ne peut travailler plus de 17 heures par semaine et pas plus de 10 heures, du lundi au vendredi.
- Les employeurs ont l’obligation d’identifier de façon particulière les risques touchant les travailleurs de 16 ans et moins.
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