Nous connaissons les coûts reliés à l’absentéisme au travail, mais les coûts du « présentéisme » sont tout aussi éloquents : perte de productivité, moins d’engagement et de motivation, moins bon climat de travail, coûts des erreurs et des oublis et réduction de la satisfaction de la clientèle. Ces coûts sont de deux à trois fois plus importants que tous les coûts directs reliés à l’absentéisme.
Quelques chiffres
Or, les quelques statistiques suivantes sont tout aussi éloquentes. À partir des données sur la population canadienne, 68 % des travailleurs sont inactifs, 61 % ont un excès de poids et 32 % vivent un stress modéré ou élevé au travail (source : Rapport de l’administrateur en chef de la santé publique sur l’état de santé publique du Canada 2012, Santé Canada – 2011). Les problèmes de santé les plus fréquents sont les maladies chroniques (cancer, maladies cardiovasculaires…) les troubles musculo-squelettiques (la cause n°1 des incapacités physiques) et les problèmes de santé psychologiques qui causent de 40 à 50 % des absences.
Un employé en santé, c’est bon pour lui-même et pour la productivité en entreprise
Pour performer, un employé a besoin d’être présent, mobilisé et en santé physiquement et psychologiquement. Nous savons également que l’activité physique, une saine alimentation, la gestion du stress, le non-tabagisme et le sommeil influent directement sur la santé.
En investissant dans la santé de ses employés, l’entreprise verra une amélioration de la productivité, une diminution des coûts reliés à l’absentéisme et au présentéisme, une amélioration du climat de travail, une augmentation de la rétention du personnel et une amélioration de l’image de l’entreprise en étant un employeur de choix socialement responsable.
Voici maintenant les bénéfices potentiels pour les employés : une amélioration du niveau d’énergie, du système immunitaire, de la concentration, de la gestion du stress, du système cardiovasculaire, du système musculo-squelettique, du bien-être et de la satisfaction et l’abolition du temps de déplacement pour leur entraînement.
Investir dans la santé des employés en milieu de travail : une solution gagnante pour tous!
Une belle façon de trouver la motivation chez vos employés et de renforcer en plus leur esprit d’équipe, c’est de les encourager à s’inscrire en groupe à des événements sportifs tels que des courses, des activités sportives ou d’entraînement, des défis … ils pourront ainsi s’entraîner ensemble et atteindre un objectif commun.
L’équipe de Cardio Plein Air inc.
Pour Granby:
Annie Tougas
450 531-2157
granby@cardiopleinair.ca
1300, boulevard Industriel
T 
F 
