La main-d’œuvre, qualifiée de surcroît, devient une denrée rare pour plusieurs d’entre vous!
Plusieurs avenues sont à considérer pour pallier à votre besoin en main-d’œuvre et ainsi assurer votre croissance et éviter de freiner les nouveaux contrats.
Il y a bien entendu le recrutement de travailleurs étrangers qualifiés, l’embauche de personnes immigrantes déjà au Québec, l’embauche de jeunes de 18-35 ans via Place aux jeunes, les travailleurs de 45 ans et plus, les personnes judiciarisées, ou avec une limitation physique, etc.
Et il y a l’embauche de stagiaires! Lire la suite