Granby, le 19 mai 2020 ─  Granby industriel, en collaboration avec le bureau de Services de Granby, propose aux entreprises ayant de 6 à 50 employés un accompagnement d’urgence en gestion des ressources humaines, et ce, pour l’ensemble de la Haute-Yamaska. Cette initiative permettra aux entrepreneurs d’obtenir gratuitement jusqu’à 20 heures d’accompagnement offertes par un consultant membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (CRHA). Elle est rendue possible grâce au soutien financier du Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME), élaboré par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Lire la suite →

Granby Industriel a créé une liste de fournisseurs locaux de produits sanitaires pour vous aider dans la reprise de vos activités, et ce en toute sécurité.

Ces entreprises fabriquent ou distribuent déjà différents produits et services. D’autres ont innové et modifié leur production afin de répondre à la demande. Lire la suite →

Québec, le 28 avril 2020. – À la suite de l’annonce de la reprise de certains secteurs économiques du Québec au mois de mai, le ministère de l’Économie et de l’Innovation tient à préciser les modalités d’ouverture pour les entreprises concernées.

Secteur manufacturier

La relance du secteur manufacturier s’effectuera en deux temps afin de permettre le respect des règles sanitaires édictées par les autorités de santé publique et la CNESST, notamment les mesures de distanciation physique.

À partir du lundi 11 mai 2020, les entreprises manufacturières de toutes les régions du Québec pourront reprendre leurs activités. Elles devront toutefois compter, en tout temps sur un même site, un nombre maximal de 50 travailleurs + 50 % des employés excédentaires par quart de travail, et ce, à tout moment de la journée. À titre d’exemples :

• un site manufacturier employant 60 travailleurs lors d’un même quart de travail doit assurer son fonctionnement avec un maximum de 55 employés;
• un site manufacturier employant 500 travailleurs lors d’un même quart de travail doit assurer son fonctionnement avec un maximum de 275 employés.

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Granby, 17 avril 2020 – Les petites et moyennes entreprises de la Haute-Yamaska affectées par la pandémie de COVID-19 peuvent désormais soumettre une demande au programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises mis en place par le ministère de l’Économie et de l’Innovation. La MRC de La Haute-Yamaska et Granby Industriel, qui sera chargé de l’administration du programme via le volet Entrepreneuriat Haute-Yamaska, ont mis les bouchées doubles afin de rendre le programme accessible aux entreprises yamaskoises le plus rapidement possible. Lire la suite →

Le gouvernement provincial a annoncé le nouveau Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME-COVID-19), un investissement de plus de 100M$. Avec ce programme, les entreprises québécoises et les groupes de travailleurs pourront bénéficier d’un remboursement de 100% des frais reliés à la formation de leur équipe (jusqu’à un maximum de 100K) jusqu’au 30 septembre 2020.

Cliquez ici pour en savoir plus sur ce programme et sur les critères d’admissibilité.

Développez vos compétences et celles de vos employés sans frais et préparez votre relance!

Les Services aux entreprises du Cégep de Granby vous proposent des formations sur mesure à distance, de l’accompagnement en gestion, ainsi que plusieurs formations en ligne interactives. Lire la suite →

Voici des outils de communication développés par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale pour outiller les entreprises qui sont toujours en activité et qui ont des employés présents en milieu de travail.

Ces outils abordent différentes mesures de précaution à prendre concernant la COVID-19 :

• guide de mesures préventives pour l’employeur
• affiche de mesures préventives dans l’environnement de travail
• affiche de mesures préventives pour les employés

Nous vous invitons à utiliser les outils développés dans vos milieux de travail ou à les relayer, si vous le jugez pertinent, à votre réseau.

Pour toute information supplémentaire, veuillez consulter le site Québec.ca

Granby, 18 mars 2020 – Un nouveau record a été établi en 2019! Les résultats en investissements de nos entreprises démontrent leur dynamisme. Malgré l’enjeu de la main-d’œuvre et les incertitudes politiques et économiques de la dernière année, la vitalité de l’économie locale a été remarquable.

Les coprésidents de Granby Industriel, M. Éric Nadeau et M. Jocelyn Dupuis ainsi que M. Patrick St-Laurent, directeur général et M. Éric Tessier, directeur développement industriel

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Nos services toujours offerts… via courriel ou téléphone

Granby, 17 mars 2020 – À la suite des recommandations du gouvernement du Québec, des autorités de la santé publique ainsi que de la Ville de Granby, l’équipe de Granby Industriel et d’Entrepreneuriat Haute-Yamaska évite elle aussi d’être en contact avec la population afin de limiter la propagation du virus Covid-19.

Nous désirons rassurer notre clientèle que nous continuons à offrir nos services, mais de façon virtuelle, numérique ou par téléphone durant les heures habituelles de bureau.

Le Centre d’innovation et de technologies industrielles de Granby (CITIG), sis au 1300, boul. industriel à Granby, ainsi que le TechnoLab, sis au 164, Cowie, bureaux 303 et 301 à Granby, ne seront pas accessibles aux clients ainsi qu’aux visiteurs jusqu’au 27 mars. Une réévaluation de la situation sera faite à ce moment et la population en sera informée.

Nos coordonnées générales sont : info@granby-industriel.com | 450 777-2707

Granby, 12 mars 2020 – La MRC de La Haute-Yamaska se joint à Granby Industriel et Solidarité ethnique régionale de la Yamaska (SERY) afin d’annoncer la mise en place d’un tout nouveau service d’accueil et d’intégration socio-économique des travailleurs internationaux recrutés par les entreprises du territoire.

M. Paul Sarrazin, M. Patrick St-Laurent, M. Frey Guevera et Mme Nicole Laverrière.

Pour le secteur manufacturier, l’implantation de ce nouveau service personnalisé est vue d’un très bon oeil. Plusieurs employeurs se tournent vers l’international pour recruter des travailleurs en ces temps de rareté de main-d’oeuvre. Le service d’accueil et intégration des travailleurs internationaux facilitera les processus d’embauche, d’accueil, d’adaptation au quotidien dans la communauté yamaskoise. Que ce soit pour renseigner sur la région, aider à trouver un logement avant ou après l’arrivée de chaque travailleur et sa famille, ou encore dénicher un emploi pour le conjoint ou la conjointe, le nouveau service sera d’un précieux support. Lire la suite →