Impossible d’y échapper : l’intelligence artificielle fait depuis quelque temps la une des médias, des instances gouvernementales et des milieux professionnels. Que ses impacts soient perçus comme une opportunité, un défi ou une inquiétude, l’IA touche désormais toutes les sphères du monde du travail, et il appartient aux employeurs d’en comprendre les enjeux afin de mieux s’y adapter.
À ce sujet, l’intelligence artificielle transforme progressivement le monde du travail, et il est essentiel pour les employeurs de s’y préparer dès maintenant. Julie Ménard, chercheuse en psychologie à l’UQAM, rappelle que, même si les données sur ses effets concrets demeurent encore limitées, il reste prioritaire d’anticiper les changements à venir.
De son côté, Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines, attire l’attention sur l’IA dite « agentive », une forme d’intelligence artificielle capable non seulement d’exécuter des tâches automatisées, mais aussi de prendre certaines décisions de manière autonome, réduisant ainsi le besoin d’intervention humaine.
Ces réflexions sont au cœur d’un balado diffusé sur Radio-Canada OHdio, qui explore les impacts de l’IA sur le marché du travail et souligne l’importance, pour les organisations, de développer les compétences de leurs équipes afin de faire face aux transformations à venir : IA et monde du travail : comment se préparer à l’avenir | OHdio | Radio-Canada
Sur cette même page, n’hésitez pas également à écouter l’entrevue du 9 mars dernier avec Yoshua Bengio, professeur titulaire en informatique à l’Université de Montréal, coprésident et directeur scientifique de LoiZéro, fondateur et conseiller scientifique de Mila ainsi que titulaire d’une chaire en IA Canada-CIFAR.
Reconnu mondialement comme l’un des plus grands experts en intelligence artificielle et en apprentissage profond, il est colauréat du Prix A.M. Turing 2018, considéré comme le « prix Nobel de l’informatique ».
En savoir plus : https://yoshuabengio.org/fr
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