Les promesses de Christine Fréchette, élue cheffe de la CAQ et première ministre désignée le 12 avril dernier, sont destinées à une mise en place rapide, “dès maintenant” et d’ici les élections d’octobre 2026, notamment la réanimation du PEQ, des mesures économiques et la gestion des droits acquis en immigration.
- Action Immédiate : Les promesses, incluant le retour du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) pendant deux ans, doivent être mises en œuvre sans délai pour réanimer l’économie et répondre aux besoins des entreprises.
- Immigration : Une promesse clé inclut une clause de droits acquis pour environ 45 000 immigrants, une mesure qui vise à débloquer les dossiers de résidence permanente.
- Contexte électoral : Avec des élections prévues en octobre 2026, ces promesses sont conçues pour redresser la trajectoire du gouvernement et unifier le parti.
- Objectif : Mme Fréchette, élue avec 57,9 % des voix, cherche à instaurer un « vent nouveau » d’ici le scrutin du 5 octobre.
- Maintien du PSTQ : Le Programme de sélection des travailleurs qualifiés étant la principale voie d’immigration permanente au Québec pour les travailleurs qualifiés.
Quand et pour qui?
- Une réouverture rapide (Mai 2026)
Christine Fréchette fait de la réouverture du PEQ une priorité absolue de ses “100 premiers jours”. Puisque les travaux à l’Assemblée nationale reprennent le 5 mai 2026, le décret modifiant le Règlement sur la sélection des ressortissants étrangers devrait être déposé dans les semaines qui suivent.
- La “Clause de droits acquis”
La grande nouveauté de sa promesse est d’offrir une amnistie de deux ans. Cela signifie que :
- Les étudiants étrangers déjà diplômés ou en voie de l’être au Québec pourront demander leur résidence permanente sans les restrictions sévères imposées ces dernières années.
- Les travailleurs temporaires (TT) déjà en poste verront les critères d’admissibilité assouplis pour stabiliser leur situation.
- Réponse aux besoins des entreprises
Pour les entreprises qui font face à une pénurie de main-d’œuvre, cette mesure vise à freiner l’exode des talents. L’objectif est de permettre aux travailleurs déjà intégrés et parlant français de rester de façon permanente, évitant ainsi de devoir recruter et former de nouveaux employés à l’étranger.
Bref, la remise en place du PEQ reste un sujet à surveiller de près dans les prochaines semaines.
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