Prolongement des permis de travail fermés

1 avril, 2026

Le gouvernement du Canada a annoncé, le 13 mars dernier, une mesure temporaire prolongeant jusqu’à 12 mois les permis de travail fermés pour certains travailleurs étrangers temporaires au Québec. Cette mesure vise à aider les travailleurs en attente d’une résidence permanente et à pallier les délais de traitement des certificats de sélection du Québec (CSQ).

Cette initiative vise principalement à désamorcer l’expiration massive de plus de 1,3 million de permis prévue en 2026 et à soutenir les employeurs face aux pénuries de main-d’œuvre.

Voici les détails de la mesure annoncée :

  • Admissibilité au Québec : La prolongation s’adresse aux travailleurs au Québec qui ont déjà reçu une invitation à présenter une demande de sélection permanente (DSP).
  • Objectif : Offrir plus de temps au Québec pour traiter les certificats de sélection du Québec (CSQ) sans que les travailleurs ne perdent leur statut légal.
  • Conditions : Le permis doit être lié à un employeur spécifique (permis fermé) dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou du Programme de mobilité internationale.
  • Zones rurales : Parallèlement, Ottawa a relevé le plafond des travailleurs à bas salaire de 10 % à 15 % pour les employeurs en région rurale, et ce, jusqu’au 31 mars 2027.

Pour l’application du nouveau plafond de 15 % à compter du 1er avril 2026, les zones rurales sont définies comme toutes les régions situées à l’extérieur des régions métropolitaines de recensement (RMR).

Ainsi, un employeur situé dans l’une des zones de Montréal, de Québec, de Gatineau, de Sherbrooke, du Saguenay ou de Trois-Rivières est considéré comme urbain et reste assujetti au plafond standard de 10 %.

Selon les données de Statistique Canada basées sur le découpage géographique de 2021, la région métropolitaine de recensement (RMR) de Sherbrooke se compose des municipalités (subdivisions de recensement) suivantes :

  • Sherbrooke (ville centre)
  • Magog (ville)
  • Ascot Corner (municipalité)
  • Stoke (municipalité)
  • Saint-Denis-de-Brompton (municipalité)
  • Val-Joli (municipalité)
  • Compton (municipalité)
  • Hatley (municipalité de canton)
  • North Hatley (municipalité de village)
  • Waterville (ville)
  • Orford (municipalité de canton)

Bonne nouvelle, avec un bémol

Bien que Granby soit en Estrie, elle forme sa propre agglomération, étant rattachée à la MRC de La Haute-Yamaska, et ne fait donc pas partie de cette RMR. Les employeurs granbyens sont ainsi admissibles au nouveau plafond de 15 %.

Cela dit, nous savons pertinemment que les entreprises au Québec souhaitent qu’Ottawa rétablisse le plafond initial de 20 %. D’autant plus que les entreprises situées dans les RMR ont tout autant besoin de leurs travailleurs étrangers temporaires que celles des zones dites « rurales »…