Depuis plusieurs années, le campus de Brome-Missisquoi répond aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des industries de la région en offrant des formations reconnues par le Ministère de l’Éducation.
Toujours soucieux de répondre aux attentes des industries, le centre de formation de Cowansville va encore plus loin en vous présentant un 2e volet du projet de formation en usinage en collaboration avec le Comité Sectoriel de la fabrication métallique.
Suite aux mentions du besoin de main-d’œuvre formée et qualifiée par plusieurs entreprises œuvrant dans le domaine de l’usinage et secondés par plusieurs organisations telles qu’Emploi Québec, le Comité sectoriel de la main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle et Granby Industriel, nous vous proposons de former vos employés afin qu’ils deviennent des machinistes!
En mars 2014 un premier volet de formation a été lancé au centre de formation de Cowansville. D’une durée d’environ 900 heures, ce premier volet vise actuellement à former 16 travailleurs issus de 5 entreprises différentes de la région menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP 5310) en opération d’équipements de production qui se terminera en août 2014.
Volet 2 : DEP Techniques d’usinagE (5223)
Pourquoi développer un 2e volet pour le projet de formation ?
- Permettre aux employés ayant un bon potentiel, de développer leurs compétences dans le domaine de l’usinage tout en obtenant un diplôme en techniques d’usinage (5223).
- Il est plus rentable et moins coûteux pour l’entreprise de rehausser les compétences d’un ou des employés avec le soutien financier octroyé par le projet de formation actuel.
- Ce genre de projet offre aussi la chance et la flexibilité à l’entreprise d’envoyer en formation des employés nouvellement embauchés sans qu’ils aient toutes les compétences recherchées au départ.
- L’ensemble des entreprises participantes au volet 1 (opérateur d’équipements de production) ont demandé qu’un deuxième volet soit présenté en techniques d’usinage pour permettre à leurs employés d’atteindre ce niveau de compétence.
- Éventuellement un 3e volet (ASP en contrôle numérique) pourrait être disponible. Donc l’obtention du DEP en techniques d’usinage est un incontournable comme préalable à l’ASP en CNC.
À quel travailleur s’adresse le volet 2 du projet de formation ?
- Aux travailleurs actuellement en emploi avec quelques compétences en usinage.
- Aux travailleurs ayant quelques compétences en usinage, nouvellement embauchés ou spécialement embauchés pour ce projet par une entreprise.
- À tous les travailleurs diplômés en techniques d’usinage avec l’ancien programme ayant le code (1493) (année 1999 et moins).
Comment soumettre une candidature ?
IMPORTANT : Lundi le 30 juin le décompte sera fait pour le nombre de candidats proposés par les entreprises pour le volet 2 (techniques d’usinage). Les intentions confirmées à cette date par les entreprises seront priorisées pour la demande de financement.
- Étape 1 : L’entreprise doit identifier un ou des travailleurs au sein de son entreprise ou en effectuant une nouvelle embauche pour le projet.
- Étape 2 : L’entreprise doit soumettre la ou les candidatures au centre de formation de Cowansville.
- Étape 3 : Le ou les candidats devront effectuer une reconnaissance des acquis (RAC). Ce processus de RAC sera organisé et coordonné par le centre de formation et l’organisme Info-RAC.
- Étape 4 : Une confirmation d’acceptation sera acheminée à l’entreprise par le centre de formation.
Contact pour le projet :
Martin Vigneux, directeur adjoint
Téléphone : (450) 263-7901, poste 71250
Cellulaire : (450) 405-9839
Courriel : vigneuxm@csvdc.qc.ca
Où la formation sera-t-elle dispensée ?
- La formation sera dispensée au Campus de Brome-Missisquoi à Cowansville.
Quand la formation sera-t-elle dispensée ?
- La date de début de formation est prévue pour la fin octobre 2014 (selon la date de réception de l’accord du financement).
- Des entrées en formation seront faites entre le mois d’octobre 2014 (dès la réception de l’acceptation) et le mois d’avril 2015.
- Tous les candidats seront en formation au plus tard en avril 2015.
Les dates de début pourraient être ajustées selon la date de réception de la confirmation d’acceptation pour le financement.
- L’horaire de formation pourra être à temps plein ou à horaire réduit de 3 à 5 jours par semaine pour un maximum de 40 heures/semaine (selon les congés).
- La plage horaire sera de jour de 7h50 à 16h40.
- Un maximum de 24 mois est alloué pour compléter la formation à partir de la date officielle de démarrage du projet.
Modalités financières du projet :
- L’entreprise se fait rembourser 90 % du salaire et des avantages sociaux de l’employé en formation pour un maximum de 20 $/h (donc maximum possible à recevoir de 18 $/h).
- Les frais de kilométrage remboursés à l’employé seront couverts par le financement du projet. La distance utilisée pour calculer le remboursement est celle entre l’usine et le centre de formation.
- Toutes les heures de formation seront financées par le Ministère de l’Éducation.
- Les frais afférents à la formation sont couverts par le financement du projet, sauf pour les équipements personnels. ex. souliers de sécurité.
Martin Vigneux
Assistant Centre Director
Brome Missisquoi Campus
Directeur adjoint
Campus de Brome-Missisquoi
CBM Cowansville
Téléphone : (450) 263-7901 poste 71250
Cellulaire : (450) 405-9839
1300, boulevard Industriel
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