Afin de pallier à un manque d’opérateurs en usinage, cinq entreprises manufacturières de Granby s’allient avec le Centre de formation professionnelle de Cowansville afin de qualifier certains de leurs employés!
Au total, ce sont 19 employés qui profiteront de l’opportunité offerte par leur employeur de retourner sur les bancs d’école pour suivre une formation intensive d’environ six mois afin d’obtenir un Diplôme d’études professionnelles en tant qu’opérateur d’équipements de production (DEP 5310). Ces employés recevront leur salaire pendant qu’ils travailleront à obtenir une qualification reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), une nouveauté dans la région.
La Commission Scolaire du Val-Des-Cerfs (CSVDC), la Commission Scolaire Eastern Townships et le Comité sectoriel de la main-d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle ont élaboré un projet de formation commun autour du DEP d’opérateur d’équipements de production, qui recevra un financement mixte du MELS et du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Paule Andrée Bouvier, directrice au Campus de Brome-Missisquoi, centre de formation professionnelle.
Les entreprises de la région qui profiteront de ce projet sont : NSE Automatech, Ezeflow, Services RQC, Spectal et Machinage Gagné, pour un total de 19 travailleurs à former. Ce projet a de particulier qu’il facilite le passage vers une qualification reconnue d’opérateurs. Les employés, anciens ou récemment recrutés pour le projet, seront en formation au Centre de formation professionnelle de Cowansville sur une période de six mois, selon un parcours individualisé établi après une reconnaissance de leurs acquis. Les objectifs visés sont d’améliorer leur niveau de qualification et par le fait même leur rendement dans l’entreprise lors de leur retour au travail.
« Emploi-Québec Montérégie est fière d’être partenaire dans ce projet qui permet de solutionner concrètement les besoins de main-d’œuvre des entreprises de notre région », explique la directrice des centres locaux d’emploi de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi, Mme Caroline Dion.
Le Campus de Brome-Missisquoi, par l’entremise de la CSVDC, possède l’autorisation de dispenser cette formation qui peut être adaptée selon les besoins de l’entreprise. Sur les 900 heures de formation prévues au programme, 380 heures correspondent au développement de compétences communes, 185 heures sont plus spécifiques aux profils d’opérateurs de machines-outils à commande numérique (« CNC ») et de machines conventionnelles. En plus du stage en entreprise de 90 heures, une portion d’environ 200 heures divisera le groupe selon les deux profils. Les élèves du profil CNC demeureront en formation au Campus de Brome- Missisquoi tandis que les élèves au profil conventionnel se rendront en entreprise.
L’horaire prévu de formation est de 40 heures par semaine. Suite à leur reconnaissance des acquis par le Centre régional de reconnaissance des compétences, certains élèves pourraient être exemptés de quelques modules ou en voir leurs heures réduites. Le début de la formation est le 3 mars 2014. La fin étant prévue en septembre 2014.
Suite à cette première formation, un deuxième projet sera évalué visant l’objectif d’encourager, entre autres, les opérateurs d’équipements de production (détenteurs du DEP 5310) à poursuivre leur formation en techniques d’usinage (DEP 5223). Le métier de machiniste est en forte demande dans la région. Selon les données 2012 de Granby Industriel, les entreprises œuvrant dans le domaine de la fabrication métallique (secteur 11) représentent 22% du total des entreprises manufacturières de Granby et emploient 1 970 personnes. Donc, pour les étudiants ou les gens en réorientation de carrière, qui sont encore indécis dans leurs choix, sachez que le taux de placement pour les diplômés en techniques d’usinage est très élevé.
1300, boulevard Industriel
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