Pourquoi participer à une mission de recrutement ?
Certains spécialistes et travailleurs stratégiques se font rares dans la région métropolitaine de Québec. Pour de nombreux postes à pourvoir, nous ne pouvons plus compter que sur la main-d’œuvre disponible ici. Le phénomène n’est pas amené à disparaître puisque le nombre de finissants qui sortent de nos écoles diminue chaque année. Le recrutement à l’étranger est une solution à intégrer à votre stratégie de gestion des ressources humaines.
À quoi vous attendre ?
Au cours des 14 missions déjà réalisées, la moyenne d’entrevues par jour a été de 30 à 50 par entreprise.
Pour en savoir plus sur les résultats, cliquez ici.
Services offerts
• L’analyse de vos offres d’emploi et leur adaptation pour les travailleurs français et belges
• La promotion de vos offres
• La présélection des candidats
• Le support tout au long de la mission
• Présence sur place de partenaires régionaux pour répondre aux questions des candidats (emploi, services d’accueil et d’installation, processus d’immigration, etc.)
• Le suivi à votre retour de mission
• Service de représentation par un expert en recrutement disponible
Que comprend le forfait (possibilité d’aide financière pour les entreprises de 150 employés et moins grâce au soutien d’Emploi-Québec)
• Un espace stand comprenant une table, deux chaises, électricité, une connexion Internet
• Le billet d’avion à partir de Québec
• Le transfert en TGV entre Paris et Bruxelles
• Toutes les nuitées à Paris et à Bruxelles incluant le petit-déjeuner
• Les dîners des trois journées de recrutement
• Les transports terrestres (sauf vos déplacements personnels)
Que comprend le forfait pour le service de représentation (possibilité d’aide financière pour les entreprises de 150 employés et moins grâce au soutien d’Emploi-Québec)
• Rencontre préliminaire avec l’expert en recrutement
• Affichage de poste et présélection des candidats
• Représentation de votre entreprise sur place sans avoir à vous déplacer
• Rencontre à la suite de la mission pour présentation des candidatures retenues
Veuillez noter que votre entreprise est ensuite responsable des processus de deuxième entrevue, de suivi et d’embauche. Chaque recruteur représentera 2 à 3 entreprises lors de la mission.
NOUVEAU : projet spécifique pour le secteur de l’usinage. Vous aurez l’opportunité de rencontrer des élèves de deux centres de formation des apprentis (CFA), d’avoir des entrevues individuelles avec des anciens élèves du CFA (2-3 ans d’expérience) et avec des finissants de l’année en cours. Également, vous aurez la possibilité de faire passer des tests techniques aux candidats. Pour tout renseignement, veuillez contacter Stéphanie Lagand au 418 681-9700 poste 259 ou par courriel slagand@quebecinternational.ca
Vous avez la possibilité de réserver une table supplémentaire (selon les disponibilités). Des frais sont assujettis à cette réservation. Veuillez nous contacter pour de plus amples informations.
Date limite d’inscription : 15 mars 2013
Pour toute information, veuillez contacter :
Martine Lessard
Québec International
mlessard@quebecinternational.ca
418 681-9700, poste 225
Stéphanie Lagand
Québec International
slagand@quebecinternational.ca
418 681-9700, poste 259
Des organismes qui travaillent pour vous soutenir dans vos démarches…
• Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles
• Bureau de l’immigration du Québec à Paris
• Pôle Emploi International (France)
• BIJOB (ACTIRIS), FOREM, VDAB (Belgique)
• Emploi-Québec
• Ville de Québec
• Office Français pour l’Immigration et l’Intégration (OFII)
• Québec International
Pour se faire représenter à la mission de recrutement
Quand: Du mercredi 5 juin au mercredi 12 juin 2013
Coûts: 5950 $ + taxes pour le service de représentation
Participer à la mission de recrutement à Paris et Bruxelles
Quand: Du mercredi 5 juin au mercredi 12 juin 2013
Coûts: 7450 $+ taxes pour le 1er participant d’une entreprise et 3980 $ + taxes pour les participants supplémentaires.
Nous conseillons d’être deux par entreprise
1300, boulevard Industriel
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