MSM Granby : l’heure de la retraite a sonné pour Michel Feeley

BANDE-TITRE-NOS ENTREPRENEURS

Granby Industriel vous partage des histoires d’entrepreneurs et de dirigeants d’entreprises manufacturières qui, par leur passage dans le monde des affaires de Granby, ont fait une différence, soit par leur esprit novateur, leur détermination, leur ouverture sur le monde ou tout simplement, qui ont laissé un précieux héritage dans l’entreprise.M. Feeley machiniste-programmeur

Michel Feeley, MSM Granby Inc. Ce mois-ci, Michel s’attaque à son 65e anniversaire de naissance et à une retraite bien méritée! Ayant à cœur l’entreprise, le métier et l’équipe en place, il demeure consultant pour MSM Granby Inc. et son expérience est fort appréciée du nouveau propriétaire Gabriel Ravenelle, qui a pris la relève de l’entreprise en mars 2019. Ses collègues ont voulu le remercier et lui souhaiter une belle retraite. Lire la suite


Les 2 bêtes noires du recyclage en industrie

EntêteRecyclage-COULFréquemment utilisés en industrie, la pellicule d’emballage (wrapping) et le cerclage de palettes (strapping) causent bien des soucis au centre de tri lorsqu’elles sont placées par mégarde dans les bacs roulants ou les conteneurs de matières recyclables. Eh oui, ces deux matières ne sont pas acceptées à la collecte des matières recyclables.

Emballage-plastiqueNBEn raison de sa forme allongée, de sa texture et de son poids, la pellicule d’emballage (wrapping) peut se coincer et créer des accumulations dans les équipements au centre de tri.

Cerclage-plastiqueNBLe cerclage de palettes (strapping) peut s’enrouler dans la machinerie et causer des bris.

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Castorea : Aussi productifs que des Castors!

Castorea, ce sont deux associés : Richard Landreville, président de l’entreprise, et François Leduc, directeur des opérations. Ensemble, ils travaillent dur, tels des castors, pour livrer des pièces de haute qualité à leur clientèle. En voici un peu plus sur cette entreprise qui pallie le manque de main-d’œuvre en industries grâce à l’usinage par contrôle numérique.

castorea

François Leduc et Richard Landreville.

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IVe État : bien plus que de l’eau!

Lorsque l’on boit de l’eau, on ne pense pas nécessairement au taux d’oxygène qu’elle contient. Daniel Sdicu, Président-directeur général de IVe État Inc., s’y attarde. En fait, il concentre son travail sur la filtration et l’oxygénation de l’eau dans son local de l’incubateur industriel du CITIG, à Granby. Portrait de cet entrepreneur aux multiples projets.

Daniel Sdicu, P.-D. G. de IVe État Inc.

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Recrutement de travailleurs étrangers – histoire à succès

En période de plein emploi, les employeurs d’ici doivent innover et déployer diverses ressources. Tel est le cas notamment de René Von Arx de Von Arx estampillage et matrice inc. à Granby qui, n’arrivant pas à embaucher localement des employés pour son quart de travail de soir, a finalement trouvé sa solution à l’international… mais pas à la porte d’à côté : aux Philippines!

René Von Arx, Vice-président et Bryan Pasion, coupeur au fil chez Von Arx estampillage et matrice inc.

René Von Arx, Vice-président et Bryan Pasion, coupeur au fil chez Von Arx estampillage et matrice inc.

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Facilitez votre recrutement grâce à la « marque employeur »

recruteer grace à votre marque employeurDéveloppé dans les années 90, le concept de marque employeur n’est pas nouveau. Cette dernière est même reconnue comme étant un outil de pérennisation pour l’entreprise. Elle se définit comme le positionnement d’une entreprise qui lui permet de se démarquer de la concurrence et ainsi attirer les candidats les plus talentueux. La marque employeur est devenue un incontournable. Lire la suite


Belt-Tech et son employée modèle venue d’ailleurs

Voilà une belle histoire à succès que celle de l’embauche par Produits Belt-Tech de Maritza Murillo, jeune trentenaire brésilienne récemment arrivée au Québec.

Tout débute en mai 2017 alors que l’entreprise affiche un poste temporaire d’assembleur(euse) dans le cadre d’une importante commande avec une date de livraison précise à respecter. Lire la suite


Augmentez votre potentiel d’attraction avec l’offre d’emploi enrichie

offre d'emploi enrichiePar Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel / Entrepreneuriat Haute-Yamaska

Une offre d’emploi, c’est la toute première communication de l’entreprise vers ses candidats. Aussi très simple à rédiger, standardisée au maximum et finalement, pas du tout sexy! D’ailleurs, avouez qu’il est plutôt désolant que cette première expérience, ce tout premier contact avec l’entreprise soit si peu engageant, si modéré. Une offre parmi tant d’autres quoi! Lire la suite


Vos déplacements vous coûtent cher? Et si on envisageait le covoiturage…

Par Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel / Entrepreneuriat Haute-Yamaska

covoiturage

Tous les jours, Maxime se rend au travail à Granby. Tous les jours, il fait le trajet depuis Waterloo. Mais avec le prix de l’essence qui ne cesse de monter, et le bébé qui arrive dans quelques mois, il commence à se demander s’il ne passe pas à côté de quelques économies… Il avait pensé aux transports en commun, mais il aime bien conduire. Qu’en est-il du covoiturage ? Doit-on publier une annonce sur Kijiji ? Faire le tour de nos connaissances qui se déplacent ? Ou existe-t-il déjà des outils pour ça ? Lire la suite


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