Recrutement de travailleurs étrangers – histoire à succès

En période de plein emploi, les employeurs d’ici doivent innover et déployer diverses ressources. Tel est le cas notamment de René Von Arx de Von Arx estampillage et matrice inc. à Granby qui, n’arrivant pas à embaucher localement des employés pour son quart de travail de soir, a finalement trouvé sa solution à l’international… mais pas à la porte d’à côté : aux Philippines!

René Von Arx, Vice-président et Bryan Pasion, coupeur au fil chez Von Arx estampillage et matrice inc.

René Von Arx, Vice-président et Bryan Pasion, coupeur au fil chez Von Arx estampillage et matrice inc.

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Facilitez votre recrutement grâce à la « marque employeur »

recruteer grace à votre marque employeurDéveloppé dans les années 90, le concept de marque employeur n’est pas nouveau. Cette dernière est même reconnue comme étant un outil de pérennisation pour l’entreprise. Elle se définit comme le positionnement d’une entreprise qui lui permet de se démarquer de la concurrence et ainsi attirer les candidats les plus talentueux. La marque employeur est devenue un incontournable. Lire la suite


Belt-Tech et son employée modèle venue d’ailleurs

Voilà une belle histoire à succès que celle de l’embauche par Produits Belt-Tech de Maritza Murillo, jeune trentenaire brésilienne récemment arrivée au Québec.

Tout débute en mai 2017 alors que l’entreprise affiche un poste temporaire d’assembleur(euse) dans le cadre d’une importante commande avec une date de livraison précise à respecter. Lire la suite


Augmentez votre potentiel d’attraction avec l’offre d’emploi enrichie

offre d'emploi enrichiePar Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel / Entrepreneuriat Haute-Yamaska

Une offre d’emploi, c’est la toute première communication de l’entreprise vers ses candidats. Aussi très simple à rédiger, standardisée au maximum et finalement, pas du tout sexy! D’ailleurs, avouez qu’il est plutôt désolant que cette première expérience, ce tout premier contact avec l’entreprise soit si peu engageant, si modéré. Une offre parmi tant d’autres quoi! Lire la suite


Vos déplacements vous coûtent cher? Et si on envisageait le covoiturage…

Par Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel / Entrepreneuriat Haute-Yamaska

covoiturage

Tous les jours, Maxime se rend au travail à Granby. Tous les jours, il fait le trajet depuis Waterloo. Mais avec le prix de l’essence qui ne cesse de monter, et le bébé qui arrive dans quelques mois, il commence à se demander s’il ne passe pas à côté de quelques économies… Il avait pensé aux transports en commun, mais il aime bien conduire. Qu’en est-il du covoiturage ? Doit-on publier une annonce sur Kijiji ? Faire le tour de nos connaissances qui se déplacent ? Ou existe-t-il déjà des outils pour ça ? Lire la suite


Les Fêtes de fin d’année – En mode employeur

Par Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel / Entrepreneuriat Haute-Yamaska

party noel employéL’organisation du party de Noël de son entreprise n’est pas une mince affaire. Il s’agit nécessairement de la célébration la plus attendue de l’année, et les attentes en sont, en conséquence, souvent élevées. Cette célébration est d’ailleurs idéale pour remercier les employés de leur travail acharné, et pour leur offrir une occasion de décompresser. C’est pourquoi il faut que ce soit une fête sans anicroche. Pour y arriver, les employeurs doivent cependant garder en tête l’aspect « responsabilité » de l’événement. Voici donc quelques suggestions afin de vous assurer que la soirée ne se terminera pas en queue de poisson! Lire la suite


Attirer et retenir les jeunes travailleurs – En mode manufacturier

Pistes de réflexion RH – 1ère d’une série de 4

Par Annick Lefrançois
Conseillère aux entreprises
Granby Industriel/Entrepreneuriat Haute-Yamaska

6886935Small « Le Québec change. Aujourd’hui, il y a 2,2 millions de baby-boomers, des hommes et des femmes nés entre 1946 et 1964. Des milléniaux – ces jeunes venus au monde entre 1982 et 2000 – il y en a 2 millions. Dans trois ans, les milléniaux seront majoritaires ». Telle est la conclusion de Jean-Marc Léger, président de Léger  Recherche Stratégie Conseil lors d’une conférence en mai dernier. Les milléniaux représentent déjà une force incontournable sur le marché du travail. Ils s’apprêtent d’ailleurs à transformer le secteur manufacturier. Dû aux départs à la retraite massifs des baby-boomers (80 % des travailleurs manufacturiers) les entreprises n’ont d’autres choix que de s’adapter! Selon Emploi-Québec, cela signifie qu’il faudra remplacer, en 10 ans, plus du quart de la main-d’œuvre qui était en emploi en 2012. Nous sommes donc en pleine mutation!  Si certaines entreprises avaient prévu le coup, Emploi-Québec estime que 65 % des manufacturiers n’ont aucun plan pour remplacer les retraités. Lire la suite


Trouver la perle rare

Histoire à succès

Novaflex, une entreprise du parc industriel de Granby, spécialisée en flexographie, et notamment dans le montage graphique de plaques servant à imprimer divers emballages, était depuis plus de 18 mois à la recherche d’un salarié au profil très particulier : un technicien infographiste en pré-presse.

Il s’agissait d’une ouverture de poste et après plusieurs embauches non concluantes, l’entreprise était toujours à la recherche d’un employé qualifié. Il faut préciser que cet emploi spécifique nécessite de grandes connaissances techniques.

Sonia Tétreault, contrôleure, Hicham Qassine, technicien infographiste et Stéphane Pinel, président Sonia Tétreault, contrôleure, Hicham Qassine, technicien infographiste et Stéphane Pinel, président Lire la suite


Les bons coups de MSM Granby Inc.

MSM 24-01-2017 001

Marc Feeley , Martin Faubert et Gabriel Ravenelle

L’entreprise MSM Granby Inc., qui se spécialise en usinage conventionnel et CNC, en réparation et fabrication, est heureuse d’accueillir M. Martin Faubert dans son équipe! Son arrivée permet à l’entreprise de maintenir et d’augmenter la qualité du service offert à la clientèle actuelle et future.

Fort de ses quinze années d’expérience en tant que machiniste, M. Faubert se joint à M. Marc Feeley et M. Gabriel Ravenelle dans le département de réparation et fabrication sur machines conventionnelles.

De plus, MSM Granby Inc. dévoile son nouveau site web www.msmgranby.ca. Profitez de votre visite pour prendre connaissance de l’article paru dans la revue Industrie et Commerce Québec de décembre2016/janvier2017, pages 98 et 99, pour en apprendre davantage sur l’entreprise.


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